Большой корпоратив для маленькой компании. Что такое корпоратив? Причины недооцененного корпоратива. Цели проведения корпоративов. Правильная организация большого корпоратива на малом предприятии. Основные типы эффективного корпоратива.
Опубликовано: 05.06.2017
Отпадный конкурс для праздника "КрокоРОТ" от SmartyParty.ru
Большие затраты на организацию корпоративных праздников не пугают даже предприятия малого бизнеса. Оказывается, данный вид капиталовложений, как и все остальные на предприятии, имеет свою выгоду. Редко когда потраченные на корпоратив средства не приносят никакого результата. К таким выводам приходят многие руководители компаний.
Конкурс для вечеринки "Вопросы" от Smartyparty.ru
По мнению большинства из них, совместное времяпровождение воспитывает командный дух, сплоченность коллектива, что впоследствии положительно сказывается на работе предприятия.
Что такое корпоратив?
Корпоративное мероприятие - это своеобразные слова благодарности сотрудникам предприятия за проделанную за отчетный период работу. Именно так считают многие предприниматели.
К сожалению, не все сотрудники предприятий воспринимают благодарные намерения своего руководства как добрый знак. Многие оправдывают подобное поведение ничем иным, как способом «замылить» людям глаза на реальные вещи. В результате сотрудники недовольны отсутствием 13 заработной платы, а работодатель за все свои старания получает не совсем лояльное отношение внутри коллектива.
Причины недооцененного корпоратива
К главным причинам отсутствия успеха проведенного корпоратива эксперты относят неправильно сформированную идея и цель организации подобного мероприятия.
Цели проведения корпоративов
Успех корпоративного мероприятия гарантирован, если его организация преследована развитие командного и лидерского духа, положительного отношения к продуктам, производимым предприятием, налаживание коммуникаций внутри коллектива, проведение идеологических и обучающих конкурсов.
